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        1. 人才理念
          人才理念 更新時(shí)間:2016.05.09 瀏覽次數(shù):
           
          一、人才理念:以人為本,人才是企業(yè)發(fā)展最大財(cái)富
          我們始終相信,人才是科樂(lè)最可寶貴的財(cái)富。只有員工在良好的工作環(huán)境中,擁有才華施展的最大空間,企業(yè)才能得到長(zhǎng)足、高效的發(fā)展。“以人為本”首先是對(duì)人才的尊重,在平等的基礎(chǔ)上,尊重員工職業(yè)生涯的發(fā)展目標(biāo),尊重員工對(duì)企業(yè)提出的不同意見(jiàn)。其次,在尊重的前提下,做到關(guān)愛(ài)員工,視員工為企業(yè)的事業(yè)伙伴,幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的人生理想。再次,“以人為本”要做到根據(jù)員工所長(zhǎng),專人專用,盡可能多地提供發(fā)展的平臺(tái)。
          二、科樂(lè)心目中的人才
          ◆ 有適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的價(jià)值觀念,包括堅(jiān)定的理想信念和創(chuàng)新意識(shí)
          堅(jiān)定的理想信念應(yīng)是由深厚的歷史文化積淀構(gòu)成的精神支柱,創(chuàng)新精神則表現(xiàn)為一種科學(xué)精神、一種性格素質(zhì)、一種精神狀態(tài)、一種追求卓越的心理取向、一種主動(dòng)改變自己和環(huán)境的應(yīng)變能力。
          ◆ 有適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的知識(shí)結(jié)構(gòu)
          集中體現(xiàn)在知識(shí)視野的廣闊和前瞻,應(yīng)站在知識(shí)前沿地帶,具有國(guó)際視野、追求新的發(fā)現(xiàn)、探索新的規(guī)律、創(chuàng)造新的方法、積累新的知識(shí)。
          ◆ 有符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的道德、品格、誠(chéng)信。
          三、科樂(lè)的用人原則
          ◆ 用機(jī)制吸引人,用環(huán)境凝聚人,用事業(yè)留住人,用制度保護(hù)人。
          ◆ 德才兼?zhèn)湔咧赜?,無(wú)德無(wú)才者不用,有德無(wú)才者可用可不用,有才無(wú)德者絕不能用。
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